Patrycja GodońKomornik Sądowy w Rzeszowie
Zajęcie wynagrodzenia za pracę w ramach postępowania egzekucyjnego stanowi jeden ze sposobów wyegzekwowania należności od dłużnika. Tego rodzaju egzekucja wiąże się z określonymi ograniczeniami ustawowymi – przede wszystkim z obowiązkiem zachowania kwoty wolnej od potrąceń. Jej wysokość uzależniona jest m.in. od rodzaju świadczenia (alimentacyjne lub niealimentacyjne), poziomu wynagrodzenia oraz wymiaru zatrudnienia. Co istotne, egzekucja może objąć nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także premie, nagrody, dodatki oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
Z dniem 1 stycznia 2026r. minimalne wynagrodzenie zostało ustalone na poziomie 4806 zł brutto, co w przeliczeniu oznacza że pracownik otrzymuje 3605 zł netto. Nowa stawka wpłynęła bezpośrednio na wysokość kwoty wolnej od egzekucji, czyli tej części wynagrodzenia, której komornik nie może zająć w przypadku osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze etatu. Od 2026r. minimalna pensja wynosi 3605 zł „na rękę” i dokładnie tyle musi pozostać pracownikowi w przypadku egzekucji długów innych niż alimentacyjne.
Wysokość potrąceń komorniczych zależy od rodzaju zadłużenia oraz formy zatrudnienia dłużnika. Przy długach niealimentacyjnych komornik może zająć do 50% wynagrodzenia netto, ale tylko tej części, która przekracza ustawowo określoną kwotę wolną od zajęcia.
W praktyce oznacza to, że:
W przypadku zobowiązań alimentacyjnych ograniczenia są mniej rygorystyczne – możliwe jest potrącenie aż 60% wynagrodzenia netto, bez zastosowania podstawowej kwoty wolnej. W przypadku pracownika z najniższą krajową komornik może zająć 2163,51 zł.
Zakres możliwych potrąceń przez komornika uzależniony jest m.in. od rodzaju umowy, na podstawie której dłużnik świadczy pracę. W przypadku zatrudnienia na część etatu, wysokość kwoty wolnej od zajęcia ustalana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że im niższy etat, tym mniejszy poziom ochrony przed egzekucją.
Zupełnie inaczej wygląda sytuacja osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło. W ich przypadku komornik ma prawo zająć całość wynagrodzenia. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy dana umowa stanowi jedyne i regularne źródło utrzymania dłużnika. Wtedy w przypadku egzekucji innych niż alimentacyjne – stosuje się ograniczenia podobne jak przy umowie o pracę, czyli możliwość zajęcia jedynie połowy nadwyżki ponad minimalne wynagrodzenie.
Nawet po potrąceniu części wynagrodzenia przez pracodawcę, środki wpływające na konto bankowe wciąż mogą zostać objęte egzekucją. W przypadku rachunku bankowego obowiązuje odrębna, niezależna kwota wolna od zajęcia, która chroni część środków przed kolejnym potrąceniem.
Każdego miesiąca na koncie bankowym chroniona przed zajęciem komorniczym jest kwota 3604,50 zł. Skąd wynika ta kwota? To 75% minimalnego wynagrodzenia brutto, które od 2026r. wynosi 4806 zł. Ochrona ta odnawia się automatycznie pierwszego dnia każdego miesiąca i obejmuje wszystkie wpływy – niezależnie od tego, czy są to pensje, przelewy prywatne czy zwroty za zakupy. Jeśli łączna suma środków nie przekroczy wskazanego progu, komornik nie może ich zająć. Dopiero nadwyżka ponad ten limit może zostać zablokowana przez bank i przekazana na poczet zadłużenia
Patrycja GodońKomornik Sądowy w Rzeszowie
Skarga pauliańska, której geneza sięga prawa rzymskiego stanowi jeden z podstawowych mechanizmów służących ochronie wierzyciela przed czynnościami dłużnika podejmowanymi z pokrzywdzeniem jego interesów. Pozwala na
Egzekucja alimentów należnych małoletniemu dziecku jest prowadzona na rzecz dziecka chociaż w postępowaniu egzekucyjnym najczęściej działa za nie jego przedstawiciel ustawowy - zazwyczaj jeden z rodziców.
Ogłoszenie upadłości nie powoduje wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego ani nie pozbawia uprawnionego prawa do bieżących alimentów. Zmienia natomiast sposób ich zaspokajania. Zgodnie z art. 146 ust. 1 Prawa upadłościowego postępowanie egzekucyjne skierowane do majątku wchodzącego do masy upadłości wszczęte przed ogłoszeniem upadłości ulega zawieszeniu z mocy prawa w dniu ogłoszenia upadłości a po uprawomocnieniu się postanowienia o ogłoszeniu upadłości – umarza się z mocy prawa. Zasada ta obejmuje również egzekucję alimentów, jeżeli została skierowana do składników majątkowych wchodzących do masy upadłości. Nie należy więc przyjmować, że alimentacyjny charakter wierzytelności pozwala komornikowi kontynuować egzekucję z masy upadłości na dotychczasowych zasadach.